라이센스뉴스 = 정수현 기자 | 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류되는 군무원은 군부대에서 군인과 함께 일하는 공무원이다. 

일반군무원은 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하게 된다. 행정, 시설, 정보통신, 공업, 함정, 항공, 기상, 보건 총 8개의 직군이 있고 세부적으로 다시 46개 직렬로 구분된다.

군무원·부사관·장교 전문 교육원 ‘리더스아미’는 빅 데이터를 바탕으로 시험에 나왔던 문제, 시험에 나올 문제를 엄선하고 개인별 취약한 문제에 집중해 학습범위를 좁히고 합격 가능성을 높인다. 또한 홈페이지에서는 AI 실전 모의고사를 풀어볼 수 있다.

또 수험생들에게 풍차학습법과 패스플래너를 통한 계획적 학습을 지원한다. 공인 영어 성적을 위해 G-TELP 교재를 무료로 제공하며 강의뿐만 아니라 면접 특강도 진행한다. 수험생들이 금전적 부담 없이 학습할 수 있도록 스마트 장학제도를 운영하고 있다.

‘리더스아미’는 2020년 해군·해병대 군무원 채용인원과 접수 현황을 정리하며 해군·해병대 군무원을 지원하는 수험생들이 직렬별 특성을 고려해 합격 가능성을 높이길 바란다고 밝혔다.

아래 ‘리더스아미’가 발표한 ‘2020년 해군·해병대 군무원 접수 현황 및 경쟁률’을 살펴보고자 한다.

2020년 해군·해병대 군무원 7급 공개채용 시험은 행정, 시설, 정보통신, 공업, 항공 5개 직군에서 채용이 있을 예정이다. 

행정직군은 7급 군사정보, 7급 행정, 7급 행정 장애 군무원을 채용할 예정이다.

해군 행정 7급은 채용예정인원이 4명이고 현재 원서접수 인원이 36명으로 경쟁률이 9:1이다. 해병대 행정 7급은 3명이 채용될 예정이며 원서접수인원은 13명이 지원해 경쟁률이 4:1이다. 행정 7급 장애 군무원은 1명을 채용하며 접수인원은 3으로 경쟁률이 3:1이다. 군사정보 7급은 채용예정인원이 1명이다. 현재 확인되는 접수인원은 40명으로 경쟁률이 40:1이다.

시설직군에서는 7급 건축, 7급 토목, 7급 환경 직렬이 채용 대상이다.

건축 7급, 토목 7급, 환경 7급은 각각 1명씩 채용할 예정이다. 건축7급은 현재 11명이 지원해 경쟁률이 11:1이고 토목은 13명, 환경은 35명으로 13:1, 35:1의 경쟁률이 나타났다.
정보통신 직군은 7급 전기, 7급 통신, 7급 전산, 7급 전산 장애 군무원이 채용될 예정이다. 

전기 7급과 전산 7급은 각각 4명씩 채용할 예정이고 접수인원은 전기 83명, 전산 25명으로 경쟁률은 21:1, 6:1이다. 통신 7급과 전산은 채용예정인원이 1명이다. 원서접수인원은 7명으로 접수경쟁률이 7:1이다. 7급 전산 장애 군무원은 현재 접수인원이 0명으로 확인된다.

공업 직군은 7급 탄약직렬이 채용대상이며 채용예정인원은 2명이다. 현재 원서접수인원은 33명으로 17:1의 접수경쟁률이 확인된다.

항공직군은 7급 항공기관 직렬에서 채용예정인원이 1명이며 원서접수인원은 23명으로 접수경쟁률은 23:1이다.

9급 공개채용을 통해서는 행정, 시설, 정보통신, 공업, 함정, 항공 총 6가지 직군을 모집한다.

행정 직군에서는 9급 행정, 9급 행정직 장애 군무원, 9급 군사정보, 9급 군수에 대해 채용을 진행한다.

행정 9급은 해군 채용예정인원이 4명이다. 원서접수인원은 905명으로 경쟁률이 226:1이다. 해병대는 채용예정인원이 2명이며 접수인원은 176명, 경쟁률은 88:1로 나타났다. 군사정보 9급은 채용예정인원이 1명이며 접수인원은 176명, 226:1의 경쟁률을 나타냈다. 군사정보 9급과 군수 9급 채용예정인원이 각각 1명씩이다. 군사정보 3급은 접수인원이 144명으로 경쟁률이 144:1 이였고 군수 9급은 접수인원이 156명이며 접수경쟁률이 156:1로 156의 경쟁률을 나타냈다. 

시설 직군에서는 토목 9급, 건축 9급, 시설 9급 , 환경 9급 4개의 직렬이 채용될 예정이다,

토목 9급, 건축 9급은 각각 1명씩 채용될 예정이다. 접수인원은 토목 24명, 건축 39명으로 각각 24:1, 39:1의 접수경쟁률이 나타났다. 시설 9급은 해군 채용예정인원이 4명이다. 접수인원은 62명으로 접수경쟁률이 16:1이다. 해병대 시설 9급과 환경 9급도 채용예정인원이 각각 1명씩이다. 접수인원은 해병대 시설 9급15명, 환경 9급이 189명으로 접수 경쟁률이 15:1, 189:1인 것으로 나타났다. 

정보통신 직군에서는 9급 전기, 9급 전기 장애 군무원, 9급 전자, 9급 전자 장애 군무원, 9급 통신, 9급 전산, 9급 전산 장애 군무원, 9급 영상 8개 직렬에서 채용이 있을 예정이다.

전기 9급 해군 채용예정인원은 5명이다. 접수인원은 250명으로 경쟁률이 50:1이며 전기 9급 해병대 채용예정인원은 1명이다. 접수인원은 20명으로 20:1의 경쟁률이 확인됐다. 전기 9급 장애 공무원은 1명을 채용할 예정이다. 접수인원은 현재 2명으로 1:1의 접수 경쟁률을 나타냈다. 전자 9급은 채용예정인원이 7명이다. 접수인원은 147명으로 접수경쟁률이 21:1이다. 전자 9급 장애 군무원은 2명이 채용될 예정이며 접수인원은 1명으로 접수경쟁률이 0.5:1이다. 해군 통신 9급은 1명이 채용될 예정이며 접수인원 31명으로 접수경쟁률이 31:1이고 해병대 통신 9급은 2명의 채용예정인원으로 23명의 접수인원, 14:1의 접수경쟁률이 확인됐다. 해군 전산 9급은 채용인원이 7명으로 202명의 접수인원과 29:1의 경쟁률이 확인됐고 해병대 전산 9급은 2명의 채용예정인원이 있을 예정이고 27명의 접수인원과 14:1의 경쟁률이 나타났다. 전산 9급 장애 군무원은 채용예정인원이 2명이고 접수인원은 1명으로 0.5:1의 경쟁률이 기록됐다. 9급 영상 직류는 1명을 채용할 예정이다. 현재 확인된 접수인원은 14명으로 14:1의 접수경쟁률이 나타났다.

공업 직군은 9급 일반기계, 9급 금속, 9급 유도무기, 9급 유도무기 장애 군무원, 9급 탄약, 9급 탄약 장애 군무원, 9급 총포, 9급 전차, 9급 인쇄 총 10개 직렬이 채용 대상이다.

9급 일반기계 직렬은 해군·해병대 모두 채용예정인원이 1명씩 있을 예정이다. 해군은 접수인원이 87명, 해병대는 26명으로 각각 87:1, 26:1의 접수경쟁률이 확인됐다. 9급 금속은 채용예정인원이 1명이고 접수인원이 34로 경쟁률이 34:1이다. 9급 용접은 채용예정인원이 3명이다. 접수인원은 77명으로 경쟁률이 26:1으로 확인됐다. 해군 9급 유도무기는 채용예정인원이 2명이다. 접수인원은 78명으로 경쟁률이 39:1이며 해병대 9급 유도무기는 3명이 채용될 예정이며 23명의 접수인원으로 경쟁률이 8:1이다. 9급 유도무기 장애 군무원은 1명을 채용할 예정이었지만 접수자가 없었다. 9급 탄약은 2명이 채용될 예정이다. 접수인원은 118명으로 경쟁률이 59:1이다. 9급 탄약 장애 군무원은 올해 1명이 채용될 예정이었지만 접수자가 없었다. 9급 총포와 9급 전차, 9급 인쇄 모두 각각 채용예정인원이 1명씩이다. 9급 총포는 접수인원 10명으로 10:1의 경쟁률이 나타났고 9급 전차는 24명의 접수인원으로 경쟁률이 24:1이었으며 9급 인쇄는 접수인원 30명으로 30:1의 경쟁률이 확인됐다.

함정 직군은 9급 선거, 9급 항해, 9급 함정기관, 9급 함정기관 장애 군무원, 9급 잠수 5개 직렬에서 채용할 예정이다.

9급 선거는 채용예정인원이 8명이다. 146명의 접수인원과 18:1의 접수경쟁률을 나타냈다. 9급 항해는 3명의 채용예정인원과 41명의 접수인원으로 경쟁률이 14:1이다. 9급 함정기관은 채용예정인원이 15명이며 접수인원이 122명으로 8:1의 경쟁률을 보였다. 9급 함정기관 장애 군무원은 1명의 채용예정인원이 있었지만 접수자가 없었다. 9급 잠수는 2명의 채용예정인원이 있고 접수인원은 28명으로 확인돼 현재 접수경쟁률이 14:1로 나타났다. 

항공 직군은 9급 기체, 9급 항공기관 두 직렬이 채용 대상이다.

9급 기체 직렬은 채용예정인원이 4명이며 접수인원이 61명으로 접수경쟁률이 15:1로 확인됐으며 9급 항공기관은 채용예정인원 2명으로 40명의 접수인원과 20:1의 접수경쟁률이 나타났다.

2020년 군무원 필기시험은 7월 19일로 확정돼있는 상태이며 응시인원은 필기시험이 시행된 후 공개될 예정이다.

‘리더스아미’는 교육기업부설연구소 인정 기업으로 수험생들의 빠른 합격을 위한 커리큘럼을 연구하고 제공한다. 군별 모집 공고가 발표되면 시험일정, 원서접수, 채용안내 등을 정리해 알려주고 기간별 학습 플랜을 세울 수 있도록 지원한다. 

또 군무원 시험을 위해서는 행정, 군수, 정보, 전기, 공통 분야로 나눠 학습프로그램을 운영하고 있다. 23년간 축적된 노하우를 바탕으로 5단계 커리큘럼을 제시하고 과목별 공략 교재를 제작한다.

이외에도 군무원 채용 전망, 2019 최신 출제 경향 분석, 과목별 공략법 등 다양한 정보를 보유하고 있다. 슬럼프 극복 하는 법, 건강관리 등 건강한 수험생활을 위한 상담도 진행할 수 있다.

한편 리더스아미의 송은혜 학습실장은 “군무원 인사법 개정으로 응시자격이 완화되며 경쟁률이 오히려 높아질 가능성도 생겼다”며 “법이 개정되면서 면접이 더욱 중요해진 만큼, 반드시 군무원 전문 교육기관에서 준비해야 된다”고 당부했다. 

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